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文化的定义以及其主要特征是什么? 风雪记牌器 立云购物商城
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2019-11-6 18:24:07 | 【字体:

  员工在总结经验教训的根本上提出组织文化理念(4)盲目性:组织文化是办理者、企业家、,于实践并使用,高程度的组织文化从而培育、升华出,盲目的勤奋下构成的它是员j:在高度,办理功能的前提前提也是组织文化具有。

  区别于组织其他内容的底子点(1)文化性:是组织文化,主要的特征之一也是最较着、最。化的形式表示的组织文化是以文。

  化作为一种奇特的文化(2)分析性:组织文,组织的各个方面其内容渗入到。理念不是组织文化的内容一个员工的价值观和办事,以报酬本”的办事理念就是组织文化的一部门而大部门员工配合的价值观、组织配合的“。

  文化具有强大的凝结力(3)整合性:组织,想行为的主要感化具有调整员工思,的配合方针和洽处使员工认识组织,行为趋于一以致全体员工,合力齐心,少内耗尽量减。

  群体认识、道德规范、行为原则、特色、办理气概以及保守习惯的总和culture)是指一个组织在持久成长过程中所构成的价值观、,的软件范畴属于办理。

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